Semarang, Oktober – Badan Perencanaan dan Pengembangan bersama Wakil Rektor bidang Akademik dan Kemahasiswaan pada hari Senin, tanggal 9 Oktober 2023 menyampaikan arahan dan strategi untuk memenuhi capaian target Undip tahun 2023. Profesor Faisal selaku Wakil Rektor memberikan arahan dan apresiasi terhadap kontribusi kerja keras dari unit kerja dalam mendukung peningkatan capaian PTNBH (Perguruan Tinggi Negeri Berbadan Hukum) Undip.
Materi sosialisasi tentang Indikator Kineja Utama (IKU) PTNBH Undip Tahun 2023 disampaikan oleh Profesor Kholis Roisah dan Slamet Purwanto, mewakili Kepala Badan Perencanaan dan Pengembangan (BPP). Paparan yang disampaikan oleh BPP menekankan pada perubahan beberapa indikator penilaian pada 8 (delapan) IKU sebelumnya dari Kepmendikbud Nomor 3/M/2021.
Keputusan Menteri tersebut mulai berlaku pada awal semester ganjil tahun akademik 2023/2024. Delapan IKU harus diikuti dalam menetapkan rencana kinerja, menyusun rencana kerja dan anggaran, menyusun dokumen kontrak/perjanjian kinerja, menyusun laporan kinerja, serta evaluasi pencapaian kinerja.
Indikator Kinerja Utama dipaparkan dan dibahas secara detail tentang kesesuaian cara menghitung dan bagaimana capaian yang dimiliki oleh Undip. Terdapat IKU – IKU Undip yang memiliki nilai 10, yaitu IKU 1, IKU 3, IKU 4, dan IKU 6. Untuk IKU 2 mendapatkan nilai 0 pada tahun 2022, sedangkan IKU 5 tentang jumlah keluaran dosen dan IKU 7 tentang pembelajaran dalam kelas terdapat penurunan kesesuaian hasil, namun pada IKU 8 tentang akreditasi internasional mengalami peningkatan pada 30 program studi pada tahun 2022.
Kegiatan sosialisasi berlokasi di Ruang Rapat Gedung UPT Perpustakaan Lantai 4, terbagi dalam 2 (dua) sesi. Sesi I dihadiri oleh Wakil Dekan I dan II, Sekretaris dan Wakil Lembaga, Wakil Kepala Badan, dan Kepala Biro. Sedangkan untuk Sesi II diikuti oleh Manager Fakultas/Sekolah/Lembaga, Sekretaris, Supervisor, dan para Operator Pengukuran/Pelaporan Capaian Kinerja dari unit kerja di lingkungan Universitas Diponegoro. (nap)
#undip #undipexcellent
0 Komentar